一、什么是「媽媽?shí)彙梗?/h2>

「媽媽?shí)彙?，顧名思義，是一種專(zhuān)為母親群體開(kāi)設(shè)的崗位。這些崗位由政府鼓勵(lì)引導(dǎo)、企業(yè)等用工主體開(kāi)發(fā)設(shè)置，主要用于吸納法定勞動(dòng)年齡內(nèi)對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)。由于「媽媽?shí)彙构ぷ鲿r(shí)間靈活、管理模式彈性，方便媽媽們兼顧工作和育兒，因此受到了廣泛的歡迎。

核心特點(diǎn)

• 彈性工作時(shí)間：媽媽們可以根據(jù)孩子的作息時(shí)間靈活安排工作，比如調(diào)整上下班時(shí)間以方便接送孩子。
• 請(qǐng)假自由：在孩子生病或需要參加學(xué)?；顒?dòng)時(shí)，媽媽們可以?xún)?yōu)先請(qǐng)假，有些企業(yè)甚至不扣工資。
• 工作強(qiáng)度適中：很少要求加班，讓媽媽們有更多的時(shí)間陪伴家人。

  二、「媽媽?shí)彙沟呐d起背景

  政策推動(dòng)

  近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)生育政策的調(diào)整和完善，多地政府紛紛出臺(tái)措施支持「媽媽?shí)彙沟陌l(fā)展。例如，2022年國(guó)家衛(wèi)健委等17部門(mén)出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實(shí)積極生育支持措施的指導(dǎo)意見(jiàn)》中，就明確提到要“推動(dòng)完善促進(jìn)婦女就業(yè)的制度機(jī)制”。廣東、山東等地更是通過(guò)出臺(tái)具體政策、企業(yè)創(chuàng)新試點(diǎn)等方式，積極推動(dòng)「媽媽?shí)彙沟穆涞貙?shí)施。

  社會(huì)需求

  在傳統(tǒng)就業(yè)模式下，生育常常成為女性職業(yè)發(fā)展的“攔路虎”。懷孕、生產(chǎn)及育兒階段，使許多女性被迫中斷職業(yè)生涯，陷入與社會(huì)脫節(jié)的困境?！笅寢?shí)彙沟某霈F(xiàn)，為這些女性提供了一個(gè)重返職場(chǎng)的機(jī)會(huì)，讓她們能夠在照顧家庭的同時(shí)，繼續(xù)發(fā)揮自己的職業(yè)價(jià)值。

  三、「媽媽?shí)彙沟膶?shí)際應(yīng)用

  廣泛應(yīng)用領(lǐng)域

  「媽媽?shí)彙挂呀?jīng)覆蓋了電商、家政、制造業(yè)、文職、客服等多個(gè)行業(yè)。在廣東、上海、重慶等地，已經(jīng)有不少企業(yè)開(kāi)放「媽媽?shí)彙?，為媽媽們提供了多樣的就業(yè)選擇。

  成功案例

• 廣東省中山市：中山市是「媽媽?shí)彙沟南刃姓咧弧?022年8月，中山市率先實(shí)施「媽媽?shí)彙?，通過(guò)靈活工時(shí)制度或靈活報(bào)酬支付制度，吸納育兒婦女就業(yè)。目前，中山市已有不少企業(yè)設(shè)置了「媽媽?shí)彙梗瑸閶寢寕兲峁┝朔€(wěn)定的工作和收入。
• 山東省青島市：2024年底，青島市人社局發(fā)布了該市首批「媽媽?shí)彙褂萌四夸?，包含?lái)自多個(gè)用人單位的崗位。這些崗位涵蓋了多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，為媽媽們提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

  工作環(huán)境與模式優(yōu)化

  為了更好地幫助媽媽們平衡工作與家庭生活的關(guān)系，一些地方還通過(guò)允許帶娃上班、開(kāi)設(shè)社區(qū)附近的「媽媽工作坊」等方式，優(yōu)化「媽媽?shí)彙沟墓ぷ鳝h(huán)境和模式。這些舉措不僅提高了媽媽們的工作效率，還增強(qiáng)了她們的工作滿意度和歸屬感。

  四、「媽媽?shí)彙沟奶魬?zhàn)與前景

  面臨的挑戰(zhàn)

  盡管「媽媽?shí)彙乖诟鞯嘏d起并受到了廣泛的歡迎，但它仍然面臨著一些挑戰(zhàn)。例如，崗位數(shù)量有限、職業(yè)發(fā)展空間不足以及社會(huì)認(rèn)知偏差等問(wèn)題。此外，一些「媽媽?shí)彙惯€存在薪資待遇偏低、缺乏公平合理的晉升機(jī)制和專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)等問(wèn)題。

  

  前景展望

  盡管存在挑戰(zhàn)，但「媽媽?shí)彙沟陌l(fā)展前景仍然十分廣闊。隨著社會(huì)對(duì)女性就業(yè)權(quán)益的日益重視和企業(yè)在人力資源管理方面的不斷創(chuàng)新，「媽媽?shí)彙沟臄?shù)量和種類(lèi)將會(huì)不斷增加。同時(shí)，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新興業(yè)態(tài)的發(fā)展，「媽媽?shí)彙沟膽?yīng)用場(chǎng)景也將不斷拓展。未來(lái)，「媽媽?shí)彙褂型蔀楦鄫寢寕儗?shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值和家庭幸福的重要選擇。

  政策建議

  為了進(jìn)一步推動(dòng)「媽媽?shí)彙沟陌l(fā)展，政府和企業(yè)需要采取更多的措施。例如，政府可以出臺(tái)更多的支持政策，鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立「媽媽?shí)彙梗⑻峁┫嚓P(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。企業(yè)則可以創(chuàng)新人力資源管理模式，為「媽媽?shí)彙箚T工提供更加靈活的工作時(shí)間和管理方式，同時(shí)加強(qiáng)員工的職業(yè)發(fā)展和福利待遇。

  五、常見(jiàn)問(wèn)答（Q&A）

  Q1：什么是「媽媽?shí)彙梗?/strong> A1：「媽媽?shí)彙故且环N專(zhuān)為需要照顧孩子的寶媽們?cè)O(shè)計(jì)的靈活工作崗位，提供了彈性工作時(shí)間和管理方式，讓媽媽們既能賺錢(qián)又能兼顧家庭。 Q2：「媽媽?shí)彙怪饕植荚谀男┬袠I(yè)？ A2：「媽媽?shí)彙挂呀?jīng)覆蓋了電商、家政、制造業(yè)、文職、客服等多個(gè)行業(yè)，為媽媽們提供了多樣的就業(yè)選擇。 Q3：如何申請(qǐng)「媽媽?shí)彙梗?/strong> A3：申請(qǐng)「媽媽?shí)彙沟木唧w流程可能因地區(qū)和企業(yè)而異。一般來(lái)說(shuō)，媽媽們可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)服務(wù)中心、人才招聘網(wǎng)站或企業(yè)官網(wǎng)等途徑了解招聘信息，并按照要求提交簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)材料。在申請(qǐng)過(guò)程中，媽媽們需要關(guān)注崗位的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪資待遇等關(guān)鍵信息，以確保自己能夠勝任并享受相關(guān)福利。 Q4：「媽媽?shí)彙沟男劫Y待遇如何？ A4：「媽媽?shí)彙沟男劫Y待遇因崗位類(lèi)型、工作強(qiáng)度和地區(qū)差異而異。一般來(lái)說(shuō)，這些崗位的薪資待遇可能相對(duì)較低，但媽媽們可以通過(guò)提高工作效率和表現(xiàn)來(lái)獲得更好的薪資和晉升機(jī)會(huì)。同時(shí)，政府和企業(yè)也可以出臺(tái)相關(guān)的激勵(lì)措施，提高「媽媽?shí)彙沟奈透?jìng)爭(zhēng)力。 通過(guò)以上介紹，相信大家對(duì)「媽媽?shí)彙褂辛烁由钊氲牧私?。這一新型的就業(yè)模式不僅為媽媽們提供了靈活的工作選擇，還促進(jìn)了性別平等與女性權(quán)益保障。希望未來(lái)能有更多的企業(yè)和社會(huì)力量加入到「媽媽?shí)彙沟耐茝V和實(shí)施中來(lái)，為更多的媽媽們創(chuàng)造更加美好的職業(yè)和家庭生活。