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“允許試錯文化”在創(chuàng)新團隊中的實踐案例研究

發(fā)現(xiàn) 張愛玲 2025-06-16 19:01 701次瀏覽 41條評論

本研究通過分析某科技創(chuàng)新企業(yè)在推行“允許試錯文化”前后的團隊表現(xiàn)，探討了允許員工犯錯如何有效減少團隊內耗，提升創(chuàng)新效率。研究發(fā)現(xiàn)，通過明確鼓勵犯錯、建立容錯機制、強化團隊協(xié)作，該企業(yè)團隊的創(chuàng)新能力和項目成功率顯著提升，內耗現(xiàn)象大幅減少。...

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