山西一單位“1歲工作22歲退休”問(wèn)題解決方案
山西某單位出現(xiàn)員工“1歲工作22歲退休”的荒誕現(xiàn)象，暴露了人事管理漏洞。本文提出加強(qiáng)入職審查、完善退休制度、建立監(jiān)督機(jī)制等解決方案，確保人事信息真實(shí)有效，維護(hù)公平正義。...
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