多地招聘破除35歲年齡限制，職場年齡壁壘漸消融
隨著社會對職場年齡歧視問題關注度的提升，多地已明確在招聘中破除35歲年齡限制，標志著職場環(huán)境正逐步向更加公平、包容的方向發(fā)展。這一變革不僅響應了國家關于消除就業(yè)歧視的政策導向，也反映了企業(yè)對人才價值認知的深化。...
標簽: 年齡限制放寬
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