標簽: 企業(yè)非正式員工的激勵管理研究

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我無名分下的平和策略：企業(yè)非正式員工的激勵管理研究

娛樂 楊逍 2025-06-24 04:00 5021次瀏覽 2條評論

本研究聚焦于某科技企業(yè)非正式員工（如合同工、實習生等）的激勵管理案例，通過深入分析“我無名分，我不多嗔”的心理狀態(tài)，探討如何在缺乏正式身份認同的背景下，通過有效的激勵策略提升非正式員工的工作滿意度和組織歸屬感。研究發(fā)現(xiàn)，實施個性化激勵、強化情感溝通、構建公平透明的晉升機制等策略，顯著改善了非正式員工的工作體驗，促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。...

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