體制內(nèi)中年困境:領(lǐng)導(dǎo)不安排工作,該躺平還是換部門再出發(fā)?
在現(xiàn)代職場中,尤其對于體制內(nèi)的中年員工來說,面對領(lǐng)導(dǎo)不再安排新任務(wù)的尷尬局面,是選擇就地躺平,還是勇敢跨出舒適區(qū),換部門繼續(xù)奮斗?這一選擇不僅關(guān)乎個人職業(yè)發(fā)展,更涉及心理調(diào)適與未來規(guī)劃。...
在現(xiàn)代職場中,尤其對于體制內(nèi)的中年員工來說,面對領(lǐng)導(dǎo)不再安排新任務(wù)的尷尬局面,是選擇就地躺平,還是勇敢跨出舒適區(qū),換部門繼續(xù)奮斗?這一選擇不僅關(guān)乎個人職業(yè)發(fā)展,更涉及心理調(diào)適與未來規(guī)劃。...
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