公司招聘拒錄E人趨勢:就業(yè)歧視違法將成嚴(yán)格監(jiān)管新常態(tài)
隨著社會對公平就業(yè)重視程度的不斷提升,公司招聘中拒錄特定性格類型求職者(如E人)的行為,正面臨越來越嚴(yán)格的法律審視。本文預(yù)測,未來就業(yè)歧視違法將成為招聘市場的新常態(tài),企業(yè)需加強招聘合規(guī)管理,避免觸碰法律紅線。...
隨著社會對公平就業(yè)重視程度的不斷提升,公司招聘中拒錄特定性格類型求職者(如E人)的行為,正面臨越來越嚴(yán)格的法律審視。本文預(yù)測,未來就業(yè)歧視違法將成為招聘市場的新常態(tài),企業(yè)需加強招聘合規(guī)管理,避免觸碰法律紅線。...
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