標簽: 費大廚招聘策略案例研究

1 篇文章

費大廚招聘策略案例研究：本科以下勿擾的爭議與實踐

頭條 虛擬現實開發(fā)者 2025-07-05 18:27 3130次瀏覽 2條評論

費大廚作為一家知名餐飲品牌，其獨特的招聘策略——“本科以下勿擾”引發(fā)了社會廣泛關注。本研究通過深入分析費大廚招聘策略的背景、實施過程及其成效，探討其背后的邏輯與挑戰(zhàn)，旨在為餐飲行業(yè)的人力資源管理提供啟示。研究發(fā)現，該策略雖有助于塑造品牌形象，但也面臨著職場歧視的爭議，平衡品牌形象與人才多樣性成為關鍵。...

閱讀全文