多地明確招聘破除35歲年齡限制，推動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)平等化
隨著社會(huì)的進(jìn)步和人口老齡化的加劇，多地已明確在招聘中破除35歲年齡限制，將招聘年齡放寬至45歲以下，此舉旨在消除就業(yè)歧視，優(yōu)化人力資源配置，為大齡求職者提供更多機(jī)會(huì)。本文將深入分析這一現(xiàn)象的背景、現(xiàn)狀、影響及未來(lái)趨勢(shì)。...
標(biāo)簽: 就業(yè)歧視
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