為什么現(xiàn)在銀行留不住大學(xué)生？解決方案探討
當(dāng)前銀行面臨大學(xué)生員工高流失率的問(wèn)題，核心原因在于職業(yè)發(fā)展受限、薪資待遇不具備競(jìng)爭(zhēng)力、工作環(huán)境偏傳統(tǒng)以及大學(xué)生職業(yè)興趣不符。本文提出加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)化薪酬體系、打造現(xiàn)代化工作環(huán)境及建立多元化人才發(fā)展路徑等解決方案，旨在提高銀行對(duì)大學(xué)生員工的吸引力。...
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