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于東來(lái)推行超長(zhǎng)年假制度案例研究

發(fā)現(xiàn) 東方白 2025-06-12 09:49 697次瀏覽 11條評(píng)論

于東來(lái)作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，宣布實(shí)施員工年假將不低于40天的創(chuàng)新政策，旨在提升員工滿意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)工作生活平衡。本研究通過(guò)深入分析該政策的背景、實(shí)施策略及成效，揭示其對(duì)員工積極性、企業(yè)績(jī)效及行業(yè)影響力的積極影響，為其他企業(yè)提供可借鑒的福利創(chuàng)新模式。...

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