在古代,丁憂制度要求官員在父母去世后離職守孝三年。本文以兵部尚書為例,探討其丁憂期間職位如何暫替,以及三年后官復原職的微妙平衡,分享歷史職場中的溫情與智慧,引發(fā)對現(xiàn)代職場靈活制度的思考。...
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