患血管瘤員工拒絕上夜班遭開除：法律與人文關(guān)懷的碰撞
一名患血管瘤的員工因拒絕上夜班而被公司開除，經(jīng)法院審理后，公司被判支付高額賠償金。此案不僅凸顯了勞動(dòng)者健康權(quán)益的保護(hù)問題，也引發(fā)了關(guān)于用人單位管理權(quán)與員工關(guān)懷之間平衡的深入探討。...
標(biāo)簽: 法律與人文關(guān)懷的碰撞
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