標簽: 員工權益與企業(yè)管理

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員工權益與企業(yè)管理：請假制度與人文關懷對比

頭條 2025-06-07 01:11 37次瀏覽 36條評論

本文通過對一起員工因發(fā)燒37.9度請假卻遭HR辱罵的事件進行深入分析，對比了合理請假制度與員工權益保護的重要性，以及HR職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)文化對員工關系的影響。事件反映出請假制度執(zhí)行中的偏差，強調了提升HR職業(yè)素養(yǎng)、強化企業(yè)文化建設的必要性。...

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